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        崇辉地产集团年中董事会。

        沈曜辰是参加了的。

        他目前在集团旗下负责酒店模块的二级子集团，即崇越酒店产业发展集团，担任首席运营官COO一职。考虑到子集团整ti持gu最多的两位执行董事即沈斌与方瑶，他的双亲，这位二代年纪轻轻进入集团担任重要职务是相当合理的。

        董事会一般一年两次，常设在年tou年尾，很少在年中进行；不过近期行业动向有变，基于宏观战略决策考虑，总bu比较临时地决定了这次会议。双亲作为集团董事出席，他则取代以往父亲的角色，作为子集团负责人列席汇报。

        沈家三代子弟，他不是第一个列席董事会，却是坐上董事会席位年纪最轻的。在场的绝大多数是亲戚，数位长辈勾心斗角数十年，会议上见他出席瞬间就明白，二房这是要全力推举他当zuo上位筹码。二房的沈斌不算很成qi，老婆孩子却个个能干，方瑶高guan时期以一己之力把崇越打造成家喻hu晓的品牌，等到一双儿女长大，合力开辟的高端轻奢线更是近乎垄断近年来年轻人的高端住宿需求。自然，这一板块的营收远不及集团主业，但地产行业江河日下，曾不被重视的酒店板块反而因现金liu韧xing提升战略优先级，二房话语权自然水涨船高。反倒成了优势。

        说是董事会，大家都是亲戚，某种意义上也像家宴。会上老爷子点名夸赞二房。人到中年，妻儿全力扶持，竟生生将曾经最不被父亲看中的二爷托举至此，沈斌春风得意，难免飘然；倒是妻儿神色冷静，汇报利落，更得董事长青眼。因而会后特意留他，点了一句――「儿女年纪大了，该避嫌。」

        董事长沈崇福，沈老爷子，一手将沈家开辟至如今庞然大物的传奇人物，不必多言，早知dao一对孙辈乱lun的脏事。以往不说，实则是未将其作为继承人看待，如今一是时局所致，二是双生子过往三年已有项目成就傍shen，三是此番会上沈曜辰表现出众；董事长欣赏孙辈才气，才愿提点这一句。――他说的事，最好尽快、尽好地办。自然，不办也无甚坏chu1，但办好了更不乏好chu1。何况在这种大家族里，能被董事长注意到已是一种隐隐的偏向。沈斌迫不及待想要抓住这一瞬天平的倾斜，向董事长表忠心，――恨不得当天就命儿子找个姑娘成亲。

        这事沈曜辰当天就知dao了。

        沈初曦反倒是第二天才听说。

        因为她没参会。

        其实崇越高端线成就是双生子共同打造，细究起来，he心方向大多由数年互联网运营经验的沈初曦决策，她才是真正主事人。但，还是那句话。她结婚了，孩子姓叶。

        所以COO是沈曜辰的，列席资格是沈曜辰的，业绩也是沈曜辰的。

        或许gen本原因也不在于她结婚与否。

        毕竟从婚约未定的中学时期，沈斌的秘书单线联系的就是沈曜辰，家宴后被沈斌带去公司学习的就是沈曜辰，提前一年毕业、基层轮岗经验丰富、踏上铺好的路、不必被员工诟病空降的那个人――就是沈曜辰。

        沈曜辰不明白她为什么永远饱han憎恨，永远yu壑难填，她也不明白。她也不明白，为什么偏偏就是他，为什么偏偏不是她。――他们甚至是双胞胎。为什么？留学四年，她个人事业风生水起，家族事业却难插手半分，最后的最后，还是只能牺牲婚姻和子gong，获得一个「空降」的机会。她怎么不恨？她恨得要从漆黑的眼里淌出权yu的血来。那血也是她的，她也要卖出一份好价钱。其实沈曜辰zuo错了什么呢？他恐怕是这庞大而冷血的家族中唯一对她予取予求、全心全意、真情实感的人，他们血脉相连。他不在乎权力，也不认为权力有多么难得，他愿意zuo她的傀儡，拱手相让。――可凭什么是「让」给她？

        凭什么她不能「拿」？

        权yu与横生的恨意早将她的心染成漆黑。她自然知dao丈夫那位情人在这场没有硝烟的战争中充当的是多么可怜的角色。多么shen不由己。可shen不由己的人太多了，他们早习惯了shen不由己。她也是，她愿意跟叶青这么个不着调的废物结婚生子吗？沈曜辰也是，他愿意像条狗一样被姐姐牵着往前推吗？他愿意因为